Pressmeddelande från Socialdepartementet publicerat 16 juni 2021.
Idag mottog socialminister Lena Hallengren betänkandet ”Vilja välja vård och omsorg – En hållbar kompetensförsörjning inom vård och omsorg om äldre (SOU 2021:52)” från nationelle samordnaren Göran Johnsson. Betänkandet innehåller 38 förslag som handlar om att höja utbildningsnivån, stärka ledarskapet, skapa trygga anställningsvillkor och en god arbetsmiljö samt tillvarata ny teknik.
Utredningen föreslår bland annat att kraven på kunskap måste bli tydligare, och att utbildningsnivån höjs i hela sektorn. Det handlar exempelvis om att bredda rekryteringen och få fler män till verksamheterna.
Coronapandemin har visat på vikten av ett nära och tydligt ledarskap. Storleken på arbetsgrupperna föreslås därför vara högst 20–30 medarbetare per verksamhetsnära chef. Utredningen pekar även på vikten av att skapa trygga anställningsvillkor och god arbetsmiljö. Alla bör erbjudas heltidsanställning och tillsvidareanställning, som en viktig jämställdhetsåtgärd i en starkt kvinnodominerad bransch. De delade turerna föreslås avskaffas.
Vidare anser utredningen att kommuner bör ha en politiskt förankrad plan för att införa och använda ny teknik. Personalen behöver vara delaktig och erbjudas fortbildning om digitalisering.
Slutligen anser utredningen att regeringen bör ta initiativ till att ett nationellt kompetenscenter byggs upp, där kunskap om till exempel demenssjukdomar, geriatrik, logistik och verksamhetsutveckling kan samlas.
Se pressträffen med Socialminister Lena Hallengren här >>
Utredningen Nationell samordnare för en hållbar kompetensförsörjning inom kommunalt finansierad vård och omsorg om äldre (dir. 2019:77) tillsattes den 7 november 2019, och byggde på en överenskommelse mellan regeringspartierna, Centerpartiet och Liberalerna.
Kontakt
Göran Johnsson, nationell samordnare
070–5561495
goran.johnsson@ifmetall.se
